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    上海自考服务网> 试题题库列表页> 按照薪酬确定的基本依据,企业薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、技能薪酬体系能力薪酬体系和_________。

    《06091薪酬管理》试卷(八)

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    按照薪酬确定的基本依据,企业薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、技能薪酬体系能力薪酬体系和_________


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    试述薪酬预算的步骤


    企业在确定薪酬水平时,按照部门、职位或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平的策略是(    )


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    • B、混合型薪酬策略


    • C、跟随型薪酬策略


    • D、滞后型薪酬策略


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